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Die Stadt Kahla ist mit rund 7000 Einwohnern eine kleine Gemeinde unterhalb der bekannten Leuchtenburg im mittleren Saaletal. Wir sind ein dienstleistungs- und bürgerorientierter Arbeitgeber. Das Arbeiten in der Stadtverwaltung Kahla ist aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl (rund 50 Mitarbeiter*innen) sehr interessant. Weiterhin gibt es bei uns auch einige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vorbehaltlich der abschließenden Förderzusage durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz im Rahmen des Programms von Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels, sucht die Stadt Kahla für das Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD-V. Eine Weiterbeschäftigung im Anschluss ist grundsätzlich im Rahmen einer Verlängerung der Projektfinanzierung zur Verstetigung der herauszuarbeitenden Maßnahmen und Projekte denkbar.

Zum Aufgabenbereich gehören:

• das Erstellen eines integrierten Klimaanpassungskonzept für die Stadt Kahla inklusive Bestandsaufnahme, Energie- und THG-Bilanz, Betroffenheitsanalyse (z. B. innerstädtischen Luftaustauschbedingungen, Starkregengefahren, usw.), Maßnahmenkatalog (z. B. Durchgrünung und multifunktionale Nutzung von Grünflächen, usw.), Controllingkonzept, Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie,
• das organisieren der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung, mit lokalen Akteuren und externen Dienstleistern,
• das Konzipieren der Beteiligungsprozesse für alle relevanten Stakeholder und die Durchführung dieser,
• das Anfertigen von Berichten für die Verwaltung und die politischen Gremien, unterstützendes Tätigwerden beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen,
• das organisieren und moderieren themenbezogener Beteiligungsformate, Veranstaltungen, Schulungen und Öffentlichkeitsarbeiten.

Die Konzepterstellung erfolgt im engen Zusammenwirken mit der Arbeit an Handlungskonzepten der Stadtentwicklung, der Bauleitplanung, der Mobilitätsplanung sowie dem Straßenbau und der Entwässerungsplanung.

Was wir erwarten:

• erfolgreiche Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Master, Diplom, Bachelor) mit Bezug auf Umweltthemen, z. B. Stadt- und Landschaftsökologie, Raumplanung, Umweltwissenschaften Geografie, oder Klimaschutz und Klimaanpassung bzw. ein vergleichbarer Abschluss,
• Kenntnisse über die Folgen des Klimawandels und erste Erfahrungen mit der Anpassung an die Folgen des Klimawandels,
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen zu vermitteln, Erfahrung im Projektmanagement,
• Fähigkeiten zur fachlichen Anleitung von externen Planenden sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• Kooperationsfähigkeit und Entscheidungssicherheit,
• eine rasche Auffassungsgabe, gründliche lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungssicherheit sowie die Fähigkeit, zwischen Konfliktparteien zu vermitteln,
• Kenntnisse in der Abwicklung von geförderten Projekten,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office sowie Erfahrungen mit Gajamatrix) sind erwünscht,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit,
• sicheres Auftreten, freundliche und verbindliche Umgangsformen,
• einen Führerschein der Klasse B,
• Verwaltungserfahrung,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Vernetzungstreffen und Mentoring-Programmen, auch außerhalb von Rahmenzeiten, z. B. abends oder an Wochenenden.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team,
• eine auf die Projektlaufzeit befristete Vollzeitstelle nach dem TVöD-V, die sich an der Qualifikation und Aufgabenwahrnehmung orientiert,
• die Teilnahme an themenbezogenen Fortbildungen,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich ihres Lebenslaufes und einer aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie vorhandenen Referenzen, bis zum 11.07.2024 an die:

Stadtverwaltung Kahla
Markt 10
07768 Kahla

Nach dem 11.07.2024 eingehende Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
Bitte versehen Sie den Briefumschlag mit dem Hinweis: „Bewerbung Klimaanpassungsmanager*in – nicht öffnen". Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir, von der Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail abzusehen. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, können nicht übernommen werden.

Informationen zum Datenschutz:

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber*innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbungsunterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein (gemäß DSGVO). Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.